Notas da versão · Benner RH

Documentação · Notas da versão

Benner RH 9.01: melhorias em benefícios, férias, afastamentos e MyPlace

A versão 9.01 traz ajustes que dão mais controle ao RH: limite de reembolso por benefício, alteração de pagamento de férias, contratos de autônomos, afastamentos e solicitações pelo MyPlace.

O que mudou em Pagadoria

Benefícios

Controle do Limite de Meses para Reembolso

Mais flexibilidade e segurança na gestão dos reembolsos.

Agora o RH define o limite máximo de meses para pagamento de cada benefício, em linha com as regras de acordos coletivos e com as políticas internas. O sistema acompanha o período de pagamento e evita pagamentos além do limite configurado.

Restrições do benefício: campo de limite de meses para pagamento.
Restrições do benefício: campo de limite de meses para pagamento.

Funcionalidades

  • Limite por benefício: parametrização do limite máximo de meses para pagamento de cada benefício.
  • Aderência às regras: adequação aos acordos coletivos e às políticas internas.
  • Controle automatizado: automatização do controle do período de pagamento.
  • Pagamentos dentro do limite: prevenção de pagamentos além do limite configurado.

Férias

Alteração de data de pagamento de férias programadas

Ajustes no pagamento de férias com menos trabalho operacional para o RH.

O RH passa a alterar a data de pagamento das programações de férias de forma individual ou coletiva. A seleção das programações fica mais fácil e o sistema faz validações antes de efetivar cada alteração.

Pagamentos: comando para alterar a data de pagamento das férias programadas.
Pagamentos: comando para alterar a data de pagamento das férias programadas.

Funcionalidades

  • Individual ou coletiva: alteração da data de pagamento de uma ou de várias programações de férias.
  • Seleção facilitada: mais praticidade para escolher as programações que precisam de ajuste.
  • Validações antes de efetivar: conferência das informações antes de concluir as alterações.
  • Ajustes mais ágeis: menos trabalho operacional para o RH.

Autônomos

Fluxo de aditamento e distrato de contratos autônomos

Alterações e encerramentos de contratos de autônomos formalizados direto no MyPlace Gestor.

O MyPlace Gestor passa a permitir aditamentos em contratos de profissionais autônomos, com registro das mudanças nas condições contratuais, e também o distrato (encerramento) dos contratos. O fluxo fica organizado e formalizado, e o acompanhamento da situação dos contratos fica mais fácil.

MyPlace Gestor: solicitações de distrato e de aditamento de autônomos e eventuais.
MyPlace Gestor: solicitações de distrato e de aditamento de autônomos e eventuais.

Funcionalidades

  • Aditamentos via MyPlace Gestor: alterações em contratos de profissionais autônomos feitas pelo gestor.
  • Condições contratuais atualizadas: registro das alterações nas condições do contrato.
  • Distrato dos contratos: encerramento formalizado pelo próprio fluxo.
  • Acompanhamento da situação: mais controle sobre cada contrato, do aditamento ao distrato.

Afastamentos

Edição do campo “Data de Parto” em afastamentos por Maternidade

Mais flexibilidade e precisão no controle dos afastamentos por maternidade.

Agora é possível editar o campo Data de Parto nos afastamentos por maternidade. Quando houver necessidade de ajuste depois do cadastro, o RH corrige a informação e o afastamento é atualizado conforme a data corrigida.

Dossiê: edição da data do parto em um afastamento por maternidade.
Dossiê: edição da data do parto em um afastamento por maternidade.

Funcionalidades

  • Edição da Data de Parto: campo liberado para alteração nos afastamentos por maternidade.
  • Correção após o cadastro: ajuste da informação sempre que necessário.
  • Afastamento atualizado: as informações acompanham a data corrigida.
  • Mais precisão no controle: dados dos afastamentos por maternidade sempre corretos.

Aviso prévio

Adequação dos Motivos de Afastamento para Contagem do Aviso Prévio (Lei nº 12.506/2011)

Aviso prévio calculado conforme a regra de cada empresa, com as proteções legais respeitadas.

Agora o RH parametriza os motivos de afastamento que descontam períodos do cálculo do aviso prévio, com configuração de regra e de carência de dias. As proteções legais são respeitadas e o padrão atual do sistema é mantido.

Motivos de Afastamento: configuração do reflexo no aviso prévio.
Motivos de Afastamento: configuração do reflexo no aviso prévio.

Funcionalidades

  • Motivos parametrizáveis: defina quais motivos de afastamento descontam períodos do aviso prévio.
  • Regra e carência de dias: configuração de acordo com a necessidade da empresa.
  • Proteções legais respeitadas: a contagem segue a Lei nº 12.506/2011.
  • Padrão atual mantido: quem não configurar continua com o comportamento atual do sistema.

MyPlace

Solicitação de Licença Especial via MyPlace

Gestores e colaboradores solicitam licença especial direto pelo sistema.

A solicitação de licença especial fica disponível no MyPlace Gestor e no MyPlace Colaborador, com fluxo de aprovação e acompanhamento das solicitações, integrado ao processo de gestão de afastamentos.

MyPlace: opção “Solicitação de licença especial” em Novas solicitações.
MyPlace: opção “Solicitação de licença especial” em Novas solicitações.

Funcionalidades

  • Dois portais: solicitação disponível no MyPlace Gestor e no MyPlace Colaborador.
  • Solicitação direta pelo sistema: gestores e colaboradores pedem a licença sem intermediários.
  • Aprovação e acompanhamento: fluxo para aprovar e acompanhar cada solicitação.
  • Integração com afastamentos: as solicitações seguem para o processo de gestão de afastamentos.

Ferramentas Benner

FerramentaVersão
Builder25.0.113.21
Integrator Provider25.0.113.21
Integrator Server25.0.113.21
Runner25.0.113.21
Server Manager25.0.113.21
Super Server25.0.113.21
WES25.0.113.21
Worker25.0.113.21
Workflow25.0.113.21

Pré-requisitos

Microsoft .NET Framework 4.8.0 nas estações e nos servidores.

Documentação

Para mais informações sobre os módulos e rotinas, acesse os manuais de cada módulo.

Acessar os manuais do Benner RH

Suporte

Atenção!

Esta versão do RH não funciona com Oracle 10, sem suporte estendido da Oracle desde 2013. Se sua empresa ainda utiliza o Oracle 10, não deve atualizar o RH antes de atualizar o Oracle.

A Microsoft anunciou o fim do suporte ao Windows Server 2008 e ao SQL Server 2008. Da mesma forma, a Benner encerra o suporte ao RH com essas versões e não recomenda que elas continuem sendo utilizadas, apesar de ainda funcionarem.

Lembrando que a Benner tem por política suportar apenas as versões de produtos que sejam suportadas pelos fabricantes. Confira os requisitos dos Sistemas Benner.

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