RH completo em um único lugar para empresas com 200 a 500 colaboradores

Visão estratégica, dados integrados e mais segurança para o RH operar com eficiência. Implantação sem custo e 100% remota, com valor fixo todos meses.

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Perfil de empresas que precisam da oferta RH Express

Se a sua operação se reconhece aqui, o RH Express é a oferta para você

Profissional de RH usando tablet

Empresas que se encaixam bem têm um perfil parecido.
Leia os critérios abaixo.

Entre 200 e 500 colaboradores ativos. CLT, estagiários e aprendizes

Equipe formada por mensalistas. Sem horistas, motoristas ou professores por hora aula

Estruturas societária de até 2 CNPJs, 2 filiais /unidades, 2 sindicatos.

Disponibilização de APIs abertas e/ou layouts padrões.

Projeto com escopo padrão, com melhores práticas de mercado.

A tecnologia por trás do Express
tem 28 anos de atuação no Brasil

28 anos

De folha de pagamento
no Brasil

+6mil

De folhas processadas
por ano

+350mil

Pessoas gerenciadas
na plataforma

Ícones 3D de pessoas e documentos de RH

A Benner aplica tecnologia e inteligência aos fluxos de RH para resolver o problema onde ele nasce: na operação.

Seu RH já resolveu muito.
O sistema é que precisa acompanhar.

Nada fala com nada.

Folha em um lugar, ponto em outro, admissão num terceiro. O dado não fecha sem conferência manual.

Implantar sempre
virou projeto.

Acompanhe prazos e ocorrências para reduzir o tempo de resposta.

O custo final
vira dúvida.

Projetos que começam com um valor e terminam com outro, com variáveis que aparecem no meio do caminho.

O RH resolve o que não
deveria chegar nele.

Colaborador que liga para saber saldo de férias. Gestor que manda e-mail para aprovar hora extra.

O Express é o Benner RH para a sua operação.

Sistema com 28 anos no Brasil, em uma oferta
desenhada para empresas de 200 a 500 colaboradores.

Um único sistema,
sem retrabalho.

Folha, ponto, admissão, portal do colaborador e gestor, plano de cargos, dashboards. Tudo integrado, tudo no mesmo lugar.

Implantação sem custo.
100% remota.

Sem taxa de setup, sem consultor in loco. Processo em 4 etapas com escopo definido desde o início; você sabe o que vai receber antes de assinar.

Valor fixo.
Todo mês.

Previsibilidade de custo, sem surpresas no final do mês, e com valores claros por faixa de colaboradores.

Ambiente seguro e
auditado.

O ambiente tecnológico da Benner passou por pentest independente, sem vulnerabilidades críticas identificadas. Segurança de dados, conformidade com a LGPD e infraestrutura alinhada às exigências do mercado.

Colaborador e gestor resolvem sem passar pelo RH.

Férias, holerite, ponto, admissão e assinatura eletrônica. O RH define as regras, colaborador e gestor executam com autonomia.

Cresceu além do Express? O sistema cresce com você.

Sem trocar de fornecedor, sem migração e sem recomeçar. Você sobe de nível dentro do mesmo sistema.

Vá da operação à estratégia: indicadores prontos, dashboards, gerador de relatórios, central de alertas e IA aplicada nos fluxos do produto.

Dez módulos.
Oferta completa para você.

Tudo que o seu RH precisa, em um único lugar.

01

Folha de
pagamento

Processamento completo com 28 anos de expertise em legislação trabalhista brasileira. Central de alertas que antecipa inconsistências antes do fechamento.

02

eSocial

Integração nativa, envio automatizado e atualização contínua às mudanças regulatórias. Conformidade com LGPD incluída.

03

Ponto
+ App

Controle de jornada integrado diretamente à folha, com registro pelo celular. Sem planilha paralela no meio do caminho.

04

Portal do colaborador
e do gestor

Férias, holerite, documentos e solicitações. Colaborador resolve, gestor aprova. O RH para de ser acionado para o que não precisa chegar nele.

05

Admissão
Digital

Colaborador em admissão preenche seus dados de forma online e anexa documentos, que são validados via OCR. Processo 100% digital.

06

Dossiê

Histórico completo do colaborador centralizado: documentos, registros e movimentações em um único lugar.

07

Assinatura
Eletrônica

Contratos, termos e aditivos assinados digitalmente, com validade jurídica, sem sair da plataforma.

08

Plano de Cargos e
Remuneração

Estrutura de cargos, salários e faixas salariais organizados e visíveis para gestor e RH.

09

Dashboards e
Indicadores

Custo da folha, banco de horas, absenteísmo, rotatividade e perfil de pessoas em uma visão clara para tomada de decisão.

10

Recrutamento e
Seleção (Opcional)

Gestão de vagas, triagem e acompanhamento do processo seletivo integrados à admissão digital. Do primeiro contato ao primeiro dia, tudo na mesma plataforma.

Veja o Express Funcionando

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