NR-1 Atualizada · Portaria MTE nº 1.419/2024

Sua empresa está pronta para a NR-1 Psicossocial?

Avalie em menos de 5 minutos o grau de conformidade da sua organização com as exigências de gestão de riscos psicossociais. Receba um Score de 0 a 100, diagnóstico por dimensão e as ações prioritárias antes da fiscalização punitiva.

Fiscalização punitiva começa em 26/05/2026

Empresas sem PGR contemplando riscos psicossociais ficam sujeitas a autos de infração, passivo trabalhista e elevação do FAP. A ausência de gestão documentada inverte o ônus da prova em ações por adoecimento ocupacional.

546 mil

afastamentos por transtornos mentais em 2025 — recorde histórico

18

perguntas em 5 dimensões regulatórias com pesos distintos

~5 min

para obter seu Score de Conformidade com diagnóstico completo

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Iniciar avaliação →

Não basta reconhecer a existência do risco. É preciso organizar processos, registros e medidas de prevenção.

Os riscos psicossociais também fazem parte da gestão ocupacional

A nova redação do capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), vigente desde 26 de maio de 2026, inclui expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Sobrecarga, assédio, metas excessivas, falta de autonomia, jornadas inadequadas e falhas na organização do trabalho estão entre os fatores que podem precisar ser identificados, avaliados e acompanhados pela empresa.

O objetivo é analisar as condições e a organização do trabalho que podem contribuir para lesões ou agravos à saúde, e não realizar diagnósticos individuais sobre a saúde mental dos trabalhadores.

Entenda o estágio atual da sua empresa e ao concluir a avaliação, você receberá:

O Score de Conformidade transforma as respostas fornecidas em uma visão estruturada
sobre documentos, processos, lideranças, indicadores e participação dos trabalhadores.

Score geral de 0 a 100

Uma pontuação consolidada de acordo com as respostas fornecidas.

Resultadopor dimensão

Visibilidade sobre os pontos mais estruturados e as frentes que exigem atenção.

Diagnóstico personalizado

Uma leitura objetiva sobre o estágio declarado pela empresa.

Checklist de prioridades

Até cinco ações recomendadas conforme as principais lacunas identificadas.

Resultado pore-mail

Uma cópia personalizada para consulta e compartilhamento interno.

Descubra o Score de Conformidade da sua empresa

Responda às perguntas considerando a realidade atual da da organização.
A avaliação está dividida em cinco dimensões relacionadas à gestão dos fatores de risco psicossociais no trabalho.

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