Nos últimos anos, o RH deixou de ser visto apenas como uma área de apoio para ocupar um lugar estratégico nas decisões que impactam diretamente os resultados do negócio. Um dos principais pilares dessa mudança é o papel que o RH tem assumido na promoção da saúde preventiva.
Esse foi o tema central da palestra “O novo papel do RH na promoção da saúde preventiva”, realizada no estande da Benner durante o CONARH 2025. Participaram do painel:
Mariana Marques, CEO da Boon
Paula Castelo Branco, Diretora de RH da Total Express
Teresa Bertoldi, Superintendente de RH da Toyota
Durante o painel, as participantes destacaram que a saúde deixou de ser apenas uma boa prática. Hoje, ela está no centro das decisões estratégicas, influenciando diretamente indicadores como absenteísmo, engajamento, turnover e produtividade.
Teresa ressaltou que a prevenção não é mais um diferencial, mas uma exigência do cenário atual. Para ela, cuidar do colaborador é uma forma concreta de proteger o negócio e gerar valor para os acionistas. A Toyota, por exemplo, já opera com ações baseadas em dados e escuta ativa para moldar políticas de saúde física, mental e social.
Paula compartilhou como a Total Express estruturou um programa de saúde baseado em três pilares: saúde física, saúde mental e saúde financeira. A iniciativa trouxe impactos perceptíveis na redução do absenteísmo e vem sendo consolidada com o envolvimento direto das lideranças da empresa.
Ela reforçou que o papel do RH é fornecer ferramentas, mas que a cultura de saúde precisa ser adotada por toda a liderança para ser efetiva. Sem isso, as ações não se sustentam.
As líderes reforçaram que o uso de dados confiáveis tem sido fundamental para que o RH ocupe espaço nas mesas de decisão. Com evidências concretas, é possível discutir de igual para igual com as áreas financeiras e comerciais da empresa, apresentando o impacto direto das ações de saúde nos resultados do negócio.
Engajar o time operacional, especialmente em empresas com grande volume e rotatividade, ainda é um desafio. A resposta, segundo o painel, está na comunicação contínua, nas campanhas presenciais, em exemplos reais e na aproximação com o dia a dia dos colaboradores.
A palestra está disponível na íntegra no vídeo abaixo. Assista e compartilhe com sua equipe de RH e liderança. Descubra como estruturar um programa de saúde preventiva sólido, estratégico e conectado com os desafios reais do seu negócio.
Participantes:
Mariana Marques – CEO da Boon
Paula Castelo Branco – Diretora de RH da Total Express
Teresa Bertoldi – Superintendente de RH da Toyota
