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O plano de carreira é uma ferramenta estratégica que orienta o crescimento profissional dentro da empresa, trazendo clareza sobre cargos, caminhos de evolução, competências exigidas e oportunidades reais de desenvolvimento.

A progressão salarial é o aumento de salário ao longo do tempo, baseado em desempenho, tempo de serviço e promoções internas. Compreender seu funcionamento, critérios de elegibilidade e investir em planos de carreira é essencial para motivar colaboradores e construir uma trajetória profissional sólida.