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Nesta palestra realizada no estande da Benner durante o CONARH 2025, especialistas discutem como o RH pode transformar essas diferenças em potência real para o uso estratégico da Inteligência Artificial e da inovação nas empresas.

Nesta palestra, realizada no estande da Benner durante o CONARH 2025, três lideranças discutem como o RH está assumindo o protagonismo na promoção da saúde preventiva e ampliando seu impacto nos resultados do negócio.

O conceito People-First propõe um RH que coloca as pessoas no centro das decisões, usando dados e tecnologia como aliados da empatia, e não como substitutos. O texto mostra como a Benner aplica essa filosofia ao integrar People Analytics, inteligência artificial, análise comportamental e monitoramento contínuo do clima organizacional em um único sistema.

O RH enfrenta desafios operacionais que limitam sua atuação estratégica, como processos manuais, falta de integração e pouca visibilidade de dados. O Sistema de RH da Benner surge como solução para automatizar rotinas, centralizar informações e aplicar inteligência de dados, permitindo que o RH foque em pessoas, cultura e resultados.