O departamento de Recursos Humanos está no centro de grandes transformações dentro das empresas. Em um cenário onde produtividade, engajamento e experiência do colaborador são temas cada vez mais estratégicos.

O RH moderno não é apenas uma área de suporte. Ele é o coração da cultura organizacional, o guardião do bem-estar das pessoas e o motor das transformações sociais dentro das empresas.

A satisfação e engajamento dos colaboradores estão na lista de prioridades das organizações. Para medir esses resultados, são utilizados diversos indicadores como absenteísmo – soma das ausências dos colaboradores – e rotatividade, capazes de identificar problemas que podem gerar demissões ou afastamentos nas equipes.

Em um futuro próximo, a ida ao médico poderá ser muito diferente. Imagine um sistema de saúde onde a tecnologia não apenas acelera diagnósticos, mas também permite que os profissionais dediquem mais tempo a ouvir, entender e conectar-se com seus pacientes.